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Misurazione della Performance

Il Piano della Performance è un nuovo strumento programmatico, previsto dall’art. 10 del decreto legislativo n. 150/2009, con orizzonte temporale triennale. Il concetto di Performance è centrale nella gestione di un’organizzazione: “la Performance è il contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un soggetto (sistema, organizzazione, unità organizzativa, team, singolo individuo) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi e, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è stata costituita” (Ministero per la pubblica amministrazione e l’innovazione). Il Comune di Capaccio Paestum ha inteso adottare questo nuovo strumento non secondo la logica del puro adempimento, ma puntando invece a fare di esso un’opportunità di arricchimento nell’ambito dello sviluppo di un sistema di controllo strategico coerente con il sistema di controllo già presente nell’Ente. Il Piano della Performance è stato progettato in coerenza con i contenuti del ciclo della Programmazione di Bilancio e, specialmente, con il Piano Generale di Sviluppo (PGS) e con il Piano esecutivo di gestione (PEG). Con il Piano della Performance viene fornita, quindi, una rappresentazione sintetica delle scelte fondamentali compiute dall’Ente, della declinazione delle strategie in obiettivi e dell’insieme di attività predisposte a favore della comunità locale.Il Piano della Performance è stato approvato dalla Giunta comunale con deliberazioni numero 509 del 12/12/2014 e numero 13 del 13/01/2015.

 

n° 4 allegati disponibili: